香港公司注冊后，董事是否需要上班，并沒有法律上的強制規(guī)定。也就是說，董事是否參與公司的日常運營，完全取決于公司的實際經(jīng)營需求和股東之間的約定。然而，雖然董事不需要“上班”，但作為公司的管理者，他們?nèi)匀回撚蟹ǘǖ呢熑魏土x務。

首先，根據(jù)《香港公司條例》，公司必須至少有一名董事，最多可以設有無限數(shù)量的董事。不過，通常情況下，大多數(shù)公司在設立時會設置1至3名董事，以確保公司治理結構合理且運作順暢。如果公司是私人有限公司，一般建議設置至少一名董事；如果是上市公司，則可能需要更多的董事以滿足監(jiān)管要求。

雖然董事不一定要“上班”，但他們必須履行其職責，包括但不限于：確保公司遵守所有相關法律法規(guī)、監(jiān)督公司財務狀況、制定公司戰(zhàn)略方向以及代表公司進行法律事務處理等。董事還必須定期出席董事會會議，對公司重大事項進行決策。

在實際操作中，很多董事并不直接參與公司的日常管理工作，而是由公司秘書或經(jīng)理負責執(zhí)行具體業(yè)務。這種情況下，董事的角色更偏向于監(jiān)督和指導，而非親自參與日常工作。然而，即使不“上班”，董事仍需對公司的行為承擔責任，尤其是在涉及公司違規(guī)、欺詐或財務問題時，董事可能會面臨法律責任。

香港公司注冊后，董事的信息會被記錄在公司注冊處（Companies Registry），并對外公開。即使董事不參與公司運營，他們的身份仍然具有一定的透明度。這也意味著，董事的個人聲譽和信用記錄可能會受到一定影響，尤其是在公司出現(xiàn)問題時。

關于董事人數(shù)的問題，香港法律并沒有明確限制最多可以設多少名董事，理論上可以設無限多名董事。但在實際操作中，過多的董事可能會導致公司治理結構復雜化，影響決策效率。大多數(shù)公司會選擇設置合理的董事人數(shù)，以確保公司能夠高效運作。

對于一些特殊類型的公司，例如控股公司或家族企業(yè)，可能會設置多名董事，以便更好地管理多個子公司或實現(xiàn)家族內(nèi)部的權力分配。在這種情況下，董事的角色可能更多是象征性的，而非實際參與運營。

總之，香港公司注冊后，董事是否需要“上班”并沒有硬性規(guī)定，但董事仍然承擔著重要的法律責任和管理職責。同時，董事的人數(shù)可以根據(jù)公司需求靈活設定，但應避免過多董事導致治理混亂。無論是選擇少量還是多名董事，公司都應確保其治理結構清晰、合法合規(guī)，以保障公司長期穩(wěn)定發(fā)展。