而代理機構有一定的選定原則，具體不再展開細說，有需要進一步了解的可以聯(lián)系港勤。

此外還需要注意的是：公司在獲得外管局初始登記后，應于每季度初3個工作日內(nèi)向所在地外匯局報送報表（《境內(nèi)個人參與境外上市公司股權激勵計劃情況備案表》），報表中必須提供公司在上個季度的股權計劃情況（例如配發(fā)、行權、出售股票和專用外匯賬戶收支情況）。

因各地外管局在實操中的理解和審核口徑有所不同，這需要在申報之前先與當?shù)赝夤芫譁贤ù_認，再進行申報。

港勤觀點

?? 正如前文提及的，目前不少企業(yè)在實際商業(yè)安排中，為了調(diào)動員工積極性，鼓勵員工與企業(yè)長期共同發(fā)展，大部分都設置了股權激勵計劃，并且貫穿于企業(yè)經(jīng)營的各個周期。

?? 而現(xiàn)在，越來越多企業(yè)“走出去”選在境外設立實體，股權激勵又涉及到外匯登記等合規(guī)事項，因此企業(yè)更要加強合規(guī)意識，主動備案、登記。

??總的來說，持有境外公司股票的股東或期權的中國籍高管和員工，都需要辦理外匯管理登記。

?? 就股權激勵計劃而言，中國企業(yè)如果是上市之前要想實現(xiàn)員工在境外的股權激勵計劃，其管轄范圍屬于37號文，對于企業(yè)的一些核心員工可以通過在上市前行權辦理37號文登記的方式合規(guī)持有境外股份；對于上市后企業(yè)，其期權的外匯管理則屬于7號文。

以上便是就境外企業(yè)設立股權激勵計劃涉及37號文和7號文的解讀，如您有更多需求，歡迎與港勤取得聯(lián)系。