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沒有知識產(chǎn)權的公司用什么方式來鼓勵員工創(chuàng)新

沒有知識產(chǎn)權的公司用什么方式來鼓勵員工創(chuàng)新

時間:2022-03-28 作者:港勤商務 瀏覽:

企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法  第一條 為了加強對本公司知識產(chǎn)權的保護,規(guī)范知識產(chǎn)權管理工作,鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性,促進科技成果的推廣應用,根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定,制定本辦法?! 〉诙l 本辦法所稱的知識產(chǎn)權,包括:  (一)專利權和技術秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新方法、新材料、新設計、新配方、新品種等專利權和技術秘密;  (二)商標權和商業(yè)秘密。主要是指本公司的注冊商標、商號等,以及所擁有的未公開的工程、設計、市場、經(jīng)營、服務、財務、管理等信息;  (三)著作權(含計算機軟件)。主要指本公司的產(chǎn)品設計圖紙及其說明、計算機軟件及文檔資料、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄像、藝術表演、教材、辭書、規(guī)范匯編等;  (四)國家法律規(guī)定保護的其它知識產(chǎn)權?! 〉谌龡l 本公司知識產(chǎn)權管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則?! 〉谒臈l 本公司設立知識產(chǎn)權管理部,負責知識產(chǎn)權的管理工作。下設專利、商標、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位,在各自的業(yè)務范圍內(nèi)負責相關知識產(chǎn)權的管理和具體工作。其他各相關業(yè)務部門還應指定本部門知識產(chǎn)權管理工作的兼職人員。  第五條 知識產(chǎn)權管理部的主要職責:  (一)制定知識產(chǎn)權各類管理規(guī)定,協(xié)調知識產(chǎn)權管理工作,劃分各崗位的管理范圍與職責,指導、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權管理工作;  (二)審核業(yè)務部門的申請,組織和建立知識產(chǎn)權檔案管理;  (三)代表本公司負責知識產(chǎn)權的申請等對外工作;  (四)代表本公司負責知識產(chǎn)權糾紛處理、訴訟等對外工作;  (五)參與簽訂或審核涉及本專業(yè)知識產(chǎn)權內(nèi)容的各類合同、協(xié)議,建立知識產(chǎn)權合同檔案;  (六)組織宣傳和學習有關知識產(chǎn)權的法律知識并交流經(jīng)驗。

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