概述

雖然具體細(xì)節(jié)仍有待公布，但根據(jù)知情人士透露，新簽證除了將基于現(xiàn)有的內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)(ICT)簽證的框架基礎(chǔ)上之外，也會把ICT 和其他商業(yè)活動類簽證整合為單一簽證。

當(dāng)海外企業(yè)在英國的某些具體事務(wù)無法由當(dāng)?shù)氐木用駟T工執(zhí)行的時候，就可以通過新簽證暫時將海外員工派駐英國。

派駐員工類型將分為以下五類：

1. 高級或?qū)I(yè)員工;

2. 畢業(yè)實(shí)習(xí)生;

3. 擴(kuò)張英國業(yè)務(wù)員工;

4. 借調(diào)員工;

5. 服務(wù)供應(yīng)商。

新簽證的主要要求

1. 接收海外員工的英國企業(yè)將需要擔(dān)保證或贊助者證書(sponsor licence);

2. 工作必須達(dá)到適當(dāng)?shù)募寄芎凸べY門檻;

3. 員工必須是現(xiàn)有雇員和在海外受聘超過一段時間;

4. 派駐將是臨時性和具靈活性，和員工將能夠轉(zhuǎn)換到永久簽證類別;

5. 將沒有英語語言要求。

全球商業(yè)活動簽證擔(dān)保情況

新簽證將要求雇主負(fù)責(zé)擔(dān)保派駐到英國的員工，而派駐情況可能包括以下：

1. 在英國有既定業(yè)務(wù)的海外企業(yè)基于以下理由向英國派駐員工：

? 員工所擁有的專業(yè)技能，能夠?yàn)橛止緩氖绿囟üぷ?

? 員工屬于高級行政人員，必須在英國分公司工作;

? 員工屬于畢業(yè)實(shí)習(xí)生，到英國實(shí)習(xí)是作為培訓(xùn)計(jì)劃的一部分。

2. 在英國沒有既定業(yè)務(wù)的海外企業(yè)基于以下理由向英國派駐員工：

? 員工屬于專家或高級員工，被獲派駐往英國執(zhí)行任務(wù)，作為擴(kuò)張英國業(yè)務(wù)的一部分;

? 員工被借調(diào)到英國分公司從事特定工作(例如與高價值進(jìn)出口相關(guān)的知識轉(zhuǎn)移);

? 員工屬于服務(wù)供應(yīng)商，為了符合英國貿(mào)易承諾(如國際貿(mào)易協(xié)定)前往英國提供某類服務(wù)。

海外員工申請人需要提供以下證明：

? 負(fù)責(zé)派駐此員工到英國的企業(yè) ;

? 負(fù)責(zé)接收此員工的企業(yè)，和將為簽證申請?zhí)峁?dān)保;

? 兩家企業(yè)之間存在商業(yè)關(guān)系(如共同擁有權(quán)、貨物或服務(wù)合同或英國擴(kuò)張計(jì)劃)。

首席代表簽證將受影響?

內(nèi)政部指，與沒有擔(dān)保要求的首席代表簽證比較，全球商業(yè)活動簽證的優(yōu)勝之處包括海外企業(yè)可派駐超過一個員工，和可通過擔(dān)保管理系統(tǒng)來管理獲派駐的員工。

新的全球商業(yè)活動簽證的誕生，意味著幾個與海外員工調(diào)轉(zhuǎn)和借調(diào)相關(guān)的現(xiàn)有簽證類別將可能會被取代。當(dāng)然，現(xiàn)階段新的政策還沒出臺，但上面提及的五類派駐員工中的“擴(kuò)張英國業(yè)務(wù)員工” 類別，看來很大可能將取代現(xiàn)有的首席代表簽證，成為該簽證的升級版。

Tips：我在考慮首席代表簽證，如何規(guī)劃才能利益最大化?

鑒于全球商務(wù)簽證的具體細(xì)則還沒有公布，如果您正在計(jì)劃或已在準(zhǔn)備申請首席代表簽證，建議在年底前做好材料準(zhǔn)備，在新簽證細(xì)則推出后，再決定選擇新政，還是堅(jiān)持舊政，實(shí)現(xiàn)進(jìn)可攻，退可守。

英國的移民法案一直以嚴(yán)謹(jǐn)著稱，根據(jù)過往變政經(jīng)驗(yàn)，新政推出后，往往會留給舊政幾個月的窗口期，以供準(zhǔn)備舊政的申請人仍然可以按照舊政遞交，并且在后續(xù)的續(xù)簽、永居節(jié)點(diǎn)，仍然按照舊政的規(guī)則來審理。

因此提前做好準(zhǔn)備，方能實(shí)現(xiàn)選擇的機(jī)會最大化。

港勤再次提醒大家

因?yàn)樾潞炞C的具體細(xì)節(jié)仍有待公布，以上所有信息，包括預(yù)計(jì)將于2022年春季推出的時間，最終可能會因?yàn)檎叩淖兓蚱渌蚨兴?，請大家留意?