前言：

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香港特區(qū)創(chuàng)新及科技局5月8日發(fā)布，推出“科技人才入境籌劃”，為引入海外和內(nèi)地科研人才實施迅速處置支配，以配合香港科創(chuàng)業(yè)界在延攬人才方面的須要。

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一、什么是“科技人才入境籌劃”?

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“科技人才入境籌劃”(下稱“籌劃”)是一項為期三年的先導(dǎo)籌劃，旨在通過迅速處置支配，為符合資歷的科技公司(機構(gòu))輸入海外和內(nèi)地科技人才來港從事研發(fā)工作。首個運作年度引入最多1000名科技人才。

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二、“科技人才入境籌劃”概覽

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　　1、實用對象

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籌劃將首先實用于在香港科技園公司和數(shù)碼港從事生物科技、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、機械人技術(shù)、數(shù)據(jù)剖析、金融科技及材質(zhì)科學(xué)的租戶和培育公司。

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2、申請條件

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●經(jīng)籌劃來港的人士，須持有具特殊認受性的大學(xué)所頒授的科學(xué)、科技、工程或數(shù)學(xué)(STEM)學(xué)科學(xué)位，即“QS世界大學(xué)排名榜”“泰晤士報高級教育世界大學(xué)排名榜”及“世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名”與STEM相干的首100間大學(xué)所頒授的學(xué)位。持有碩士或博士學(xué)位者無需工作經(jīng)驗，持有學(xué)士學(xué)位者則須具備最少一年在相干科技領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。

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●?在申請配額階段，申請的科技公司或機構(gòu)須向香港創(chuàng)新科技署證明香港缺少或不能輕易找到具備相干技巧、知識或經(jīng)驗的人才。

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3、科技人才入境籌劃的長處

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●與香港特區(qū)現(xiàn)有的人才引進籌劃“一般就業(yè)政策”和“輸入內(nèi)地人才籌劃”相比，處置公司(機構(gòu))通過“科技人才入境籌劃”引進人才申請的時光，可縮短至兩星期，相比其他籌劃處置時光將縮短至一半。

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●籌劃通過向申請的科技公司(機構(gòu))發(fā)出配額，讓它們按特定要求輸入科技人才，可提供肯定性，進行招聘和商業(yè)籌劃。

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●雖然籌劃要求申請的科技公司(機構(gòu))在申請配額階段證明本港缺少或不能輕易覓得具備相干技巧、知識或經(jīng)驗的科技人才，以保障本地人士的就業(yè)機遇，但籌劃免除申請公司(機構(gòu))須就每宗個案證明本地人才短缺，因此可簡化及縮短實際的入境申請手續(xù)。

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●聘用本地雇員規(guī)定會為本地人才提供更多本地就業(yè)機遇，并有助培育本地科技人才。

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4、科技人才入境籌劃聘用本地人才的要求

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申請的公司(機構(gòu))在提交配額申請時，須許諾遵照聘用本地雇員的規(guī)定，即每聘用三名經(jīng)籌劃來港的非本地科技人才，便須增聘一名本地全職雇員(雇傭合約為期最少一年)和兩名本地實習生(為期最少三個月)。公司(機構(gòu))可聘用更多本地全職雇員，以取代聘用本地實習生。全職雇員最少須持有學(xué)士學(xué)位，而實習生則可以是本科生、畢業(yè)生或研討生。

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這些本地雇員全體均須從事與科技相干的工作。除研發(fā)工作外，科技相干工作包含科技或知識產(chǎn)權(quán)律師、技術(shù)轉(zhuǎn)移專家等職位，但不包含一般聲援職位(例如：行政文員)。

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三、科技優(yōu)才，香港優(yōu)才、香港專才方案對照

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