路透曾報道稱，字節(jié)跳動正斟酌推進(jìn)抖音業(yè)務(wù)單獨在香港上市，估值將超過1000億美元，而字節(jié)跳動相干負(fù)責(zé)人回復(fù)：在斟酌部分業(yè)務(wù)上市籌劃，但還沒有最后肯定。
前兩周快手也被傳目的2021年一季度赴港上市，并已經(jīng)肯定了美銀以及摩根士丹利為保薦人。回顧今年，天兆豬業(yè)、百勝、農(nóng)夫山泉、泰格醫(yī)藥等知名內(nèi)地企業(yè)也紛紜赴港上市，此外百度、中通快遞等公司也都正在計劃赴港IPO。
盡管新冠病毒疫情等全球不肯定性因素為市場帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，但香港IPO市場表示出壯大的韌力，2020年前三季度以募資總額計全球排名第三。
得益于在美上市的中概股回歸與內(nèi)地企業(yè)赴港上市，香港IPO

企業(yè)掀起赴港上市熱潮，赴港IPO須要做好哪些籌備？

市場期內(nèi)共完成99宗IPO，募資總額達(dá)港幣2,106億元，較去年同期增長57％。企業(yè)選擇香港進(jìn)行第二上市，反映香港已經(jīng)成為一個更主要的集資場合，其生態(tài)體系不斷發(fā)展，可配合創(chuàng)新和新經(jīng)濟(jì)公司的需求。
香港交易所的集資范圍有望超過去年全年的紀(jì)錄，以總集資額計，將在2020年底躋身全球新股市場領(lǐng)先之列。


2.赴港IPO須要做哪些籌備？

此前，僅針對香港IPO的優(yōu)勢為大家作介紹，相信不少斟酌赴港IPO的企業(yè)，還想進(jìn)一步了解在上市前須要做那些籌備，今天恒通將為您詳細(xì)講授↓↓↓01籌備公司的財務(wù)信息企業(yè)想在港交所上市，必需得提供足夠的財務(wù)信息給港交所審核。例如，想要在港交所主板上市，須要通過港交所的三套財務(wù)測試（盈利測試、市值/收入測試、市值/收入/現(xiàn)金流測試）尺度中的至少一個：
資料起源：香港交易所
02調(diào)整公司的資本構(gòu)造資本構(gòu)造是指企業(yè)各種資本的價值構(gòu)成及其比例，一家公司想要維持正常的運(yùn)營，須要合理的支配好債務(wù)和權(quán)益在資本構(gòu)造中的比重，這樣能力獲得良好的財務(wù)杠桿來增長公司的價值。
上市之前，企業(yè)要通過優(yōu)化資本構(gòu)造來調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債率。但資產(chǎn)負(fù)債率不是越低越好，因為如果資產(chǎn)負(fù)債率低，闡明公司的資金應(yīng)用率不是很高，而資產(chǎn)負(fù)債率太高也不好，闡明公司還債比擬吃力。
不同行業(yè)的公司資產(chǎn)負(fù)債率略有不同，比如供水供電的企業(yè)，經(jīng)營穩(wěn)固，還債才能強(qiáng)，可能會堅持較高的資產(chǎn)負(fù)債率。03調(diào)整公司的股權(quán)構(gòu)造公司在上市前應(yīng)當(dāng)做一些股權(quán)構(gòu)造的規(guī)劃，例如在上市前設(shè)立家族信托和員工持股信托。家族信托有財產(chǎn)保全的功能，可避免企業(yè)家因破產(chǎn)被追償債務(wù)的風(fēng)險。
這些企業(yè)家或家族掌舵人的任何變故都不能影響他們的財產(chǎn)安全。將所持股份或者期權(quán)裝進(jìn)信托，這樣能避免股權(quán)疏散，實現(xiàn)財富傳承。
上市前，團(tuán)體內(nèi)部通常須要進(jìn)行重組，以更節(jié)稅和更高效的組織架構(gòu)運(yùn)行。例如，可以將更多的成本負(fù)擔(dān)放在企業(yè)所得稅率較高的地域，并將利潤留在企業(yè)所得稅率較低的地域，從而到達(dá)節(jié)稅的目標(biāo)。04調(diào)整公司的治理構(gòu)造和董事會成員港交所在公司治理方面要求公司獨立董事至少要有三位，且占董事會成員的比例不低于三分之一。并且最近一個財年，公司的擁有權(quán)以及掌握權(quán)維持不變。
公司治理構(gòu)造之所以主要是因為須要保證投資者（股東）的投資回報，而且在擁有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分別的情形下，由于股權(quán)疏散，股東有可能失去掌握權(quán)，企業(yè)被管理者掌握，做出違反整體股東好處的決策。所以，公司治理構(gòu)造才尤為主要。
與此同時，好的治理構(gòu)造能夠平衡公司內(nèi)部各個部門的好處關(guān)系。比如，一方面對高層管理者進(jìn)行制約，另一方面避免高層管理者決策失誤對企業(yè)造成的不利影響。
05調(diào)整管理層的薪酬和制訂員工激勵籌劃為堅持公司長期穩(wěn)健的發(fā)展，公司上市前要樹立和完美股權(quán)激勵籌劃，可以挽留和激勵核心員工，吸引人才；降低賬面上的薪資成本；增強(qiáng)與上下游供給商和經(jīng)銷商的合作；避免高管做對整體股東不利的決策等等。
在實踐的進(jìn)程當(dāng)中，管理層薪酬和員工激勵籌劃須要斟酌多方面的因素，恒通作為團(tuán)體旗下成員，擁有優(yōu)秀的專業(yè)團(tuán)隊，可以在您企業(yè)的赴港IPO之路上為您提早做好規(guī)劃。

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