01資產(chǎn)管理

多數(shù)富饒家族有著成熟的投資經(jīng)驗(yàn)、多元化的資產(chǎn)配置，并且器重風(fēng)險(xiǎn)的疏散。家族辦公室的首要功能是管理家族財(cái)富，不僅決議財(cái)富投資方向，更為企業(yè)發(fā)展出策劃策，通過(guò)成熟的投資經(jīng)驗(yàn)、多元化的資產(chǎn)配置，器重風(fēng)險(xiǎn)的疏散來(lái)制訂符合家族及企業(yè)自身發(fā)展的策略。

02資產(chǎn)掩護(hù)

家族辦公室可認(rèn)為家族提供構(gòu)造化掩護(hù)，規(guī)避婚姻、健康風(fēng)險(xiǎn)等原因?qū)е碌募易遑?cái)富減損。家族辦公室依據(jù)資產(chǎn)的類型，將現(xiàn)金、流通證券、不動(dòng)產(chǎn)等分離通過(guò)離岸信托、私人信托公司、私人基金會(huì)等方案設(shè)計(jì)，進(jìn)行跨境法律架構(gòu)設(shè)計(jì)，在保證掌握權(quán)的同時(shí)還注重私密性，為家族資產(chǎn)提供多方面的掩護(hù)。

03財(cái)富傳承規(guī)劃

不少家族愿望家族財(cái)富以及家族精力能夠安全穩(wěn)固地傳承給后人，實(shí)現(xiàn)家族與企業(yè)的長(zhǎng)期存續(xù)。在財(cái)富傳承規(guī)劃上，家族辦公室通常更為注重家族內(nèi)部運(yùn)作的效力，不僅包含家族憲法、家族大會(huì)等主要的家族治理工作和家族旅行與典禮（婚喪嫁娶等）的組織籌辦，還包含檔案管理、禮賓服務(wù)、管家服務(wù)、安保服務(wù)等家族日常事務(wù)。

下一代造就和傳承規(guī)劃也是家族辦公室工作的重點(diǎn)，通過(guò)對(duì)不同年齡段家族成員的連續(xù)教育，港勤才能與素質(zhì)，強(qiáng)化家族的人力資本。

04稅務(wù)計(jì)劃

家族辦公室可以通過(guò)稅收政策研討，針對(duì)不同類型的家族財(cái)產(chǎn)提出稅務(wù)計(jì)劃方案，并隨著稅務(wù)規(guī)矩的變化對(duì)現(xiàn)存資產(chǎn)構(gòu)造進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，避免家族成員或企業(yè)面臨不必要的稅務(wù)及法律風(fēng)險(xiǎn)。

為何富豪偏愛(ài)新加坡家族辦公室？

01資金安全

在亞洲，香港及新加坡一直是高凈值家庭選擇設(shè)立家族辦公室的首選地。不少富豪斟酌到這兩年香港的社會(huì)問(wèn)題，所以出于安全斟酌，新加坡成為了他們資金的停泊處。

02獲取海外身份

申請(qǐng)人在新加坡成立的家族辦公室，可獲得由新加坡配發(fā)的工作準(zhǔn)證（EP），配偶和21歲以下子女可申請(qǐng)家眷準(zhǔn)證，父母可申請(qǐng)長(zhǎng)期探訪準(zhǔn)證，由此實(shí)現(xiàn)全家三代長(zhǎng)居新加坡。

資產(chǎn)持有人持有就業(yè)準(zhǔn)證身份2-3年后，可攜配偶與21歲以下子女一同申請(qǐng)新加坡永久居民。

03享受稅收優(yōu)惠

家族辦公室的架構(gòu)一般包括基金公司和家族辦公室：基金向家族辦公室支付管理費(fèi)，家族辦公室向基金實(shí)體提供基金管理服務(wù)。

而向基金實(shí)體提供基金管理服務(wù)，可從基金公司的收益支出，實(shí)用于新加坡基金的稅收豁免籌劃（13X/13R），投資收益無(wú)需繳納17%企業(yè)所得稅。

在2019年2月18日的新加坡財(cái)政預(yù)算案中，財(cái)政部部長(zhǎng)發(fā)布，針對(duì)家族辦公室將給予更優(yōu)惠的免稅方案：擴(kuò)展免稅的涵蓋規(guī)模，并將現(xiàn)行的免稅政策（第13CA,13R和13X節(jié)規(guī)定的優(yōu)惠籌劃），繼續(xù)延伸至2024年12月31日。

稅收優(yōu)惠籌劃的延伸意味著，在更強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)的大環(huán)境下，新加坡仍然是高凈值人士設(shè)立家族辦公室的有力選擇之地。