時間:2021-02-24 作者:港勤商務 瀏覽:
1、優(yōu)才和專才的審核,歸根結底都是你在香港是否有競爭力。你是否有本領在人才濟濟的香港爭得一個飯碗,這個飯碗還不能是和藍領競爭得來的(當然針對藍領的香港另有“香港勞工輸入籌劃“),你的收入得居于香港白領平均收入程度之上。又或是你的專業(yè)背景、個人成績正為香港緊缺、本地人才無法即時供給、急需引進。
2、香港專才籌劃和優(yōu)才籌劃由于著重點的不同,很難分得出哪一個更容易申請。如果單單從完成率上來說,香港專才籌劃不設配額,每年10000多人申請,完成率到達9成左右。而香港優(yōu)才籌劃,每年只有1000個配額,完成率每年僅在2-3成左右。
3、從數(shù)據(jù)表面上看,似乎申請專才籌劃更容易。但是香港專才申請的前提條件就是能獲得香港雇主的聘用。而香港優(yōu)才籌劃在工作方面更加彈性,申請人赴
所以說,要想移民香港,要害不是去比擬香港專才和優(yōu)才哪一個更難,而是自己本身更合適哪一項。就拿“專才籌劃”來說,專才籌劃更注重申請人的工作經(jīng)驗,以及他受聘崗位的人才緊缺狀態(tài)。而“優(yōu)才籌劃”更重申請人的教育背景,個人成績等,政策遠景好。
重要是雖然該籌劃有一套清楚的評分尺度,但分數(shù)只是一個門檻,并不能體現(xiàn)出香港對整個行業(yè)人才的偏好水平,來自不同專業(yè)分數(shù)雷同的人才其實在申請完成率方面是有很大的差別的,這一點重要因香港各行業(yè)人才的緊缺水平而定。很多優(yōu)才申請人通過簡略的自評之后,感到自己分數(shù)可以就自己DIY方案遞交申請。
但是,優(yōu)才籌劃的申請應該是簡歷在充足了解該籌劃的甄選機制及委員會斟酌的人才條件的基本上做針對性籌備能力提交。否則,一來你表示不出自己的優(yōu)勢,二來入境處看不出你的競爭力。導致自身遞交的材質(zhì)往往不足以逢迎香港的行業(yè)現(xiàn)狀展示自身的優(yōu)勢,最終落選。其實,委員會是在斟酌香港的社會經(jīng)濟須要、申請人所屬界別以及其他相干因素后,再向入境處建議如何分配每次甄選名額的。
簡略的來說,專才的申請一般從工作崗位的缺口去做申請突破,而優(yōu)才的申請則須要宏觀的了解一個行業(yè)的人才布局及發(fā)展趨勢后作出有利于自己的來港籌劃。
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