1.「保就業(yè)」籌劃于5月25日至6月14日接受申請

受疫情影響，香港失業(yè)率連升7個月，升至逾10年高位。香港特區(qū)統(tǒng)計處5月19日下午頒布的數據顯示，香港經季節(jié)性調整的失業(yè)率，由1月至3月的4.2%，上升至2月至4月的5.2%，超過10年來高位。

新冠肺炎疫情讓香港經濟面臨前所未有的挑戰(zhàn)，香港特區(qū)于4月8日推出第二輪的防疫抗疫基金，發(fā)布了高達800億港元的「保就業(yè)」籌劃，透過向雇主提供有時限的財政聲援，協(xié)助企業(yè)保存員工，為香港保存實力。

「保就業(yè)」籌劃于5月25日（本周一）至6月14日接受申請，籌劃預計可惠及約27萬名合資歷僱主和其超過177萬名員工，以及約215，000名自雇人士，即近200萬名雇員。

香港政策創(chuàng)新與兼顧辦事處總監(jiān)馮程淑儀預計，98%的僱主可以在申請后3至4星期后獲取補助，大部分自僱人士可在3-4星期獲取資助！

不過加入籌劃的雇主是有前提條件的，即須要簽訂許諾書，許諾：

(一)在接受工資補助期間不會裁員；及

(二)把工資補助全數金額用于雇員工資。

同時，雇主在6-8月期間任何一個月有支薪的雇員總數，不能少于2020年3月的雇員總數（無論當時有否支薪）

如果領取了補助卻又未能做到上述許諾，雇主須向繳付罰款。這不是開玩笑的，特區(qū)已在官網貼出如何計算罰款：

個別月份所須繳付罰款的計算方式：

罰款百分率是按雇主于2020年3月的雇員總數多少（無論當時有否支薪）訂定，即雇員人數愈多，罰款百分率愈高：

而且特區(qū)設立了恰當的監(jiān)察和審核機制，還提供了舉報熱線…如果您肯定能做到上述要求，那么就別怕！

2.「保就業(yè)」籌劃申請資歷與注意事項

▲擁有申請資歷的雇主

●雇主若于今年3月31日或之前，已開設雇員強積金戶口或職業(yè)退休籌劃戶口，即可申請；

●自雇者只要在今年3月31日或之前已開設強積金戶口，而戶口于3月31日仍未撤消，即合資歷申請，補助金額為一筆過7500港元；

●獲補助的雇主須確保今年6至8月的受薪人數，且不可少于今年3月的受雇人數，否則會被罰款。

▲合資歷雇主和雇員

所有為雇員作強制性公積金（強積金）供款或設立職業(yè)退休籌劃的雇主均符合申請「保就業(yè)」籌劃資歷。有開戶口須于2020年3月31日或以前已開設（即不能將開設日期追溯至該日或較早日子）

注意：臨時雇員（從事建造業(yè)或飲食業(yè)的雇員，并由雇主按日雇用或雇用一段少于60日）不包含在內

▲每月

●按其于「指定月份」向雇員支付實際工資的50%計算；

●工資上限為每月18000港元（即最高補助為每名雇員每月9000港元）；

●強積金籌劃下，「工資」包含薪金、傭金和花紅等收入；

●職業(yè)退休籌劃下，「工資」是指雇主實際支付的金額。

▲「保就業(yè)」籌劃的申領期

為期六個月的工資補助將會分兩期支付：

第一期：支付2020年6月至8月的工資

第二期：支付2020年9月至11月的工資

▲關于第一期補助的申領支配

●雇主可選擇2019年12月、2020年1月、2月或3月作為「指定月份」；

●6月、7月及8月的補助將會按「指定月份」的實際工資作為計算基本；

●雇主于2019年12月至2020年3月的強積金供款資料已于2020年5月7日「定格」，用以計算工資補助，就籌劃而言，不能再更改資料；

●雇主只可就于5月7日或以前已繳清強制性供款(不包含附加費)的雇員申請工資補助。

3.關于「保就業(yè)」籌劃申請溫馨提示

參與強積金籌劃的雇主、設立獲強積金豁免的職業(yè)退休籌劃的雇主、自雇人士申請補助須預備的資料與上傳文件稍有不同，申請進程還需上傳所有符合資歷的員工的基礎資料，同時規(guī)定所有資料申請一經遞交，不能更改！

資料繁瑣且“一經遞交不可更改”的規(guī)定讓大家都異常警惕，因為稍有不慎可能會影響到補助的申請，恒通為贊助各企業(yè)能順利獲取補助，已推出相干業(yè)務，為各雇主審核及提交相干資料，讓您省心、合規(guī)且按時地拿到「保就業(yè)」補助。